ING 4.0 program vzdelávania na rozvoj digitálnych zručností zamestnancov v priemyselných firmách
ING 4.0 je vzdelávací program zameraný na rozvoj digitálnych zručností zamestnancov v priemyselných firmách. Pomáha podnikateľom implementovať moderné technológie, ako sú robotika, automatizovaná logistika a analýza dát. Program je financovaný z Plánu obnovy a odolnosti SR a poskytuje flexibilné školenia prispôsobené potrebám zamestnancov, čím podporuje transformáciu slovenského priemyslu v súlade s požiadavkami Industry 4.0.
Moduly a výhody pre podniky
Vzdelávanie ponúka odborné moduly, ktoré pomáhajú zamestnancom rozvíjať praktické zručnosti v oblasti najnovších digitálnych technológií. Program sa zameriava na konkrétne aplikácie v reálnych podmienkach podnikov, čím zvyšuje efektivitu výroby a logistiky a podporuje inováciu produktov. Je určený pre všetky veľkostné kategórie podnikov, ktoré potrebujú kvalifikovaných odborníkov na implementáciu digitálnych riešení.
Tieto moduly zahŕňajú témy ako:
- Robotika a pokročilá robotika
- Zber dát, ich analýza a strojové učenie
- Logistické systémy a automatizovaná logistika
- Inteligentná údržba
- Digitálna transformácia priemyselného podniku pre každého
Program sa skladá z kombinácie webinárov a praktických workshopov. Termíny výučby sa prispôsobujú aktuálnym potrebám účastníkov. Účastníci sa tak môžu flexibilne zapojiť do jednotlivých modulov podľa vlastného záujmu a potrieb svojich firiem.
Flexibilita a prístupnosť vzdelávania
Vzdelávanie v rámci ING 4.0 je flexibilné a prispôsobené potrebám zamestnancov rôznych odborností. Program je financovaný z Plánu obnovy a odolnosti Slovenskej republiky, čo umožňuje podnikateľom a zamestnancom prístup k moderným technológiám a novým zručnostiam, ktoré budú kľúčové pre úspech v digitálnej ére. Vďaka tomuto financovaniu je vzdelávací program ING 4.0 pre malé a stredné podniky zadarmo.
Výsledok vzdelávania ING 4.0
Po absolvovaní programu ING 4.0 sa zamestnanec stane relevantným partnerom manažérov pri koncipovaní a realizácii digitalizačných projektov. Vyškolený zamestnanec bude schopný formulovať svoje požiadavky pre dodávateľov a vedieť posúdiť predkladané alternatívy riešení. Inžinieri a odborní zamestnanci, ktorí už svoju firmu dobre poznajú, nájdu možnosti jej zásadnej modernizácie cestou digitalizácie. Pre svoje pracovné okolie a svojich kolegov sa stanú šíriteľmi myšlienok o potrebe transformácie a budovateľmi kultúry digitalizácie v podniku.
ING 4.0 Vzdelávanie pre digitálnu transformáciu priemyslu |
- autor:
- Združenie inteligentného priemyslu – Industry4UM