Skupina MOL chce obsadi� viac ako 50 pracovn�ch poz�ci� mlad�mi �u�mi � �erstv�mi absolventmi vysok�ch �k�l

Skupina MOL ponúka viac ako 50 pozícií v oblastiach strojárstva, obchodu, ekonomiky, IT a digitálnych, ako aj spolo�enských a prírodných vied. Kandidátky a kandidáti s maximálne jedným rokom pracovnej skúsenosti po skon�ení univerzitného štúdia sa mô�u uchádza� o pozície v centrále Skupiny MOL v Budapešti, ako aj v lokálnych dcérskych spolo�nostiach MOL v piatich krajinách: na Slovensku, v Chorvátsku, �eskej republike, Po�sku a Slovinsku. Ro�ný program ponúka mladým talentom príle�itos� spozna� energetický priemysel a podie�a� sa na transformácii Skupiny MOL. Ú�astní�kam a ú�astníkom Growww-u sa po�as celého programu venujú profesionáli, ako aj skúsení kolegovia z prostredia mana�mentu, ktorí ich touto úvodnou cestou ich kariéry sprevádzajú a venujú sa ich odbornému a osobnému rozvoju.

Absolventský program zohráva významnú úlohu v Stratégii Skupiny MOL SHAPE TOMORROW 2030+. „�erstvé absolventky a absolventi sa mô�u sta� sú�as�ou MOL Group práve v období, ktoré je v našom odvetví výnimo�né, preto�e intenzívne pracujeme na naplnení našej Stratégie 2030+ a dosiahnutí cie�ov udr�ate�nosti. Ka�dý, kto u nás teraz za�ne svoju kariéru, mô�e aktívne prispie� k formovaniu budúcnosti medzinárodnej spolo�nosti, vývoju alternatívnych palív a naštartovaniu obehového hospodárstva. Program Growww je len prvým krokom. V Skupine MOL ponúkame príle�itosti na medzinárodnú kariéru, ktorá je garantom profesionálneho rozvoja a kariérneho postupu na �alšie roky,“ hovorí Lana Faust Krizan, viceprezidentka �udských zdrojov Skupiny MOL.

„V rámci Skupiny MOL sme v�dy kládli ve�ký dôraz na diverzitu. Teší nás, �e minulý rok sme mali v programe Growww rovnaký pomer absolventiek a absolventov. Veríme, �e talent a profesionalita sú rodovo neutrálne, preto chceme našim kandidátkam a kandidátom poskytnú� všetku podporu, ktorú potrebujú, aby sa mohli rozvíja� a dosahova� úspechy vo všetkých oblastiach �ivota – profesionálneho aj osobného,“ dodáva Lana Faust Krizan.

„Slovnaft sa navonok mô�e mladým �u�om javi� ako tradi�ná výrobná spolo�nos�, ktorej podnikanie sa sústre�uje len na výrobu palív. Opak je však pravdou. Sme ve�mi dynamická a moderná spolo�nos�, ktorá stojí pred ve�kými výzvami v rámci transformácie biznisu Skupiny MOL, do ktorej patríme. Neustále h�adáme nové mo�nosti rozvoja nášho podnikania v budúcnosti a sme ve�kí podporovatelia rôznych CSR aktivít a projektov s cie�om ochrany �ivotného prostredia. Staráme sa nadštandardne o svojich zamestnancov, spolupracujeme s komunitami, podporujeme krásne a spolo�ensky prospešné projekty. �ivot v Slovnafte nie je preto len o biznise, je hlavne o našej budúcnosti a ako sa na �u �o najlepšie pripravi�. Je pre nás ve�mi dôle�ité podporova� a rozvíja� mladé talenty, chceme ich zaanga�ova� do všetkých ve�kých zmien, na ktoré sa pripravujeme, preto�e verím v ich nadšenie a odhodlanie nám v tejto novej ceste pomôc�,“ dop��a Al�beta Grácová, riadite�ka �udských zdrojov spolo�nosti Slovnaft.

Program Growww funguje u� viac ako desa� rokov. Od svojho vzniku si získal obrovskú popularitu a uznanie nielen medzi kandidátmi, ale aj v celom našom odvetví. O úspechu programu hovorí skuto�nos�, �e ve�ká vä�šina absolventov a absolventiek programu úspešne pokra�uje v kariére v rámci MOL Group a dnes sa mnohí nachádzajú na významných expertných alebo mana�érskych pozíciách.

Viac informácií o programe Growww »